工伤（没有致残的）赔偿标准

1、辅助器具费：具体费用按照国家规定的辅助器具费标准支付。

2、护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

3、医1疗期工资（单位支付）：职工需要暂停1工作接受工伤医1疗的，在停1工留薪期内，工伤鉴定在哪里做，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。

拿到工伤认定结果书后，下一步应该怎么做?

1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，工伤鉴定费，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委1员会提出再次鉴定结论申请。

2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿1费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、 对劳动仲裁不服的，可以向法1院提起诉讼解决。对一审法1院判决不服的，可以依法向二审法1院提起上诉。

5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法1院执行局提起执行申请，由法1院执行。

工伤致残的赔偿标准

1、一次性工伤医1疗补助金：职工伤残5至10级，合肥工伤鉴定，保险公司应支付一次性工伤医1疗补助金，工伤鉴定机构，具体标准由各省、自治区、直辖市人民1政府规定。

2、一次性伤残就业补助金：职工伤残5至10级，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民1政府规定。

工伤死1亡的赔偿标准

1、丧1葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、一次性工亡补助金：补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。